News Flash:

4 sfaturi ca sa scapi de frica unui nou inceput

7 Noiembrie 2013
605 Vizualizari | 0 Comentarii
Schimbarea nu este niciodata usoara. De multe ori ne dorim schimbarea, ne dorim o stare de mai bine, dar trecerea ne inspira teama si nu putem progresa. Toti oamenii vor fi pusi la un moment dat sa aleaga intre schimbarea necesara si rutina care ofera o anumita stare de confort si de stabilitate. Decizia nu va niciodata usor de luat. Cariera ta se va baza pe acesta decizie.

De aceea ar fi bine sa stii cand cariera ta a intra pe un traseu neasteptat si a carui finalitate nu corespunde cu asteptarile tale. Mai mult, trebuie sa ai o viziune de ansamblu si de viitor pentru a face mult mai usoara trecerea la o noua cariera. Iata cateva repere care te vor ajuta:

1. Primesti semnale care iti spun ca urmezi o cariera nepotrivita.
Acestea sunt primele si cele mai usor de reperat semne care te imping spre schimbare. Nu iti mai place ce faci la serviciu, nu te mai intelegi cu colegii, nu pricepi ce vor sefii de la tine, munca ta nu iti mai ofera aceleasi satisfactii, nu ai posibilitati de avansare, salariul nu a primit niciodata mariri, munca iti ocupa absolut tot timpul. Toate acestea iti spun ca e cazul sa mergi mai departe, daca nu spre un nou domeniu, cel putin la un alt angajator pe acelasi domeniu.
Mai mult de 40% dintre oameni nu si-au dorit niciodata sa urmeze o cariera in domeniul care lucreaza. Asa ca nu e bine sa te crezi singurul/a in aceasta situatie.

2. O viata ai! De ce sa nu incerci si altceva?
Trebuie sa se schimbe ceva, trebuie sa experienteze si alte posibilitati de cariera. Nu este bine sa traiesti cu regretul de a nu fi incercat. Schimbarea iti poate aduce multe satisfactii pe plan profesional sau financiar. Oamenii sunt fiinte care experienteaza pentru a cunoaste lumea mai bine. Schimbarea este o sansa spre autocunoastere. Abia cand incepi sa te implici si in alte activitati, incepi sa stii unde poti performa si unde poti face diferenta. Daca vei simti ca nici acolo nu este locul tau, vei putea continua pe aceeasi directie a modelarii carierei.
Daca nu risti nu castigi.

3. Nu lasa educatia sa te traga inapoi!
Cate persoane au urmat o cariera in domeniul pe care l-au studiat in liceu sau facultate? Destul de putine. 33% cred ca nu facut o alegere buna in privinta studiilor.
Cariera e mai mult despre ceea ce simti, decat despre ceea ce stii. Pentru cariera trebuie sa iti faci treaba cu placere si entuziasm. Educatia este un lucru obligatoriu si deciziile de educatie nu sunt mereu in concoradanta cu viitorul, cu ceea ce se va cauta. Alegerile asupra domeniilor studiate se petrec la o varsta de multe ori prea frageda pentru a stii ceea ce ni se potriveste.
Te poti recalifica oricand. Daca simti ca esti atras de o anumita munca, nu ezita sa o incerci, indiferent de ce ai studiat.

4. Iti este frica de schimbare? Trebuie sa o depasesti.
Frica este o stare emotionala normala. Toti oamenii o experimenteza. Frica de nou nu face exceptie si ajunge sa ne blocheze gandurile si sa ne traga inapoi.
Pasul cel mare trebuie facut, dar cu putina pregatire.
Este bine de stiut ca 65% dintre oameni nu se simt in siguranta atunci cand sunt pusi in fata schimbarii carierei. Teama poate aparea din cauza necunoscutului, a esecului sau a posibilitatii unei alegeri gresite.
Atunci cand luam calea schimbarii trebuie sa punem in balanta cele bune si cele rele. Pe baza acestui procedeu rational se poate elimina un sentiment care nu are o baza reala si care apare doar ca reactie la nou.
Bineinteles, frica este cea care ne protejeaza fizic si spiritual si nu trebuie mereu neglijata. Dar atunci cand ea se opune progresului personal trebuie eliminata.
La final, este bine de mentionat ca exista situatii in care dilema schimbarii carierei este atat de intensa, incat singura varianta este sa te lasi dus/a de val.
sursa: incomemagazine.ro

schimbarea teama rutina stabilitate repere
Distribuie:  

Din aceeasi categorie

Mica publicitate

© 2017 - BZC.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1378 (s) | 23 queries | Mysql time :0.057026 (s)