News Flash:

Angajatii de la stat, concediati, vor primi despagubiri

28 Februarie 2013
636 Vizualizari | 0 Comentarii
Angajatii de la stat concediati vor primi despagubiri
Un numar de 15 societati din domeniul energetic vor aplica programe de restructurare/reorganizare ce vor presupune concedieri colective pâna in 2018, salariatii disponibilizati urmând sa beneficieze de masuri de protectie sociala, conform unui proiect de Ordonanta de Urgenta publicat pe site-ul ME. Cele 15 societati sunt: Complexul Energetic Hunedoara, Societatea Nationala de inchidere Conservare Mine Valea Jiului, Compania Nationala a Uraniului, Complexul Energetic Oltenia, Societatea Nationala a Sarii, Societatea Nationala a Huilei Petrosani, Regia Autonoma pentru Activitati Nucleare, compania Nationala a Cuprului, Aurului si Fierului Minvest Deva, cu filialele sale, Cupru Min, Baita Stei, Termoelectrica, Electrocentrale Grup, Electrocentrale Galati, Electrocentrale Bucuresti, Electrica, cu filialele sale, si Transelectrica, cu filialele sale.

Societatile care pot efectua concedieri colective in conditiile Ordonantei de urgenta, precum si numarul de salariati ce urmeaza sa fie disponibilizati se stabilesc prin Hotarâre a Guvernului, numai in conditiile in care au un program de restructurare sau reorganizare aprobat, astfel incât concedierea colectiva sa nu depaseasca termenul de 31 decembrie 2018 pentru persoanele concediate. Persoanele concediate vor beneficia de indemnizatie de somaj, stabilita potrivit reglementarilor legale in vigoare, de venit lunar de completare si de plati compensatorii acordate in conformitate cu prevederile contractelor de munca aplicabile la nivelul fiecarei societati.
Venitul lunar de completare se stabileste odata cu indemnizatia de somaj si este egal cu diferenta dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica, si nivelul indemnizatiei de somaj.

Venitul de completare se acorda lunar, pe perioade stabilite diferentiat, in functie de vechimea in munca a persoanelor concediate: 12 luni, pentru persoanele care au o vechime in munca cuprinsa intre 3 - 10 ani; 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime in munca cuprinsa intre 10 si 15 ani; 22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca cuprinsa intre 15 si 25 de ani; 24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca de peste 25 de ani.

Pot beneficia de prevederile Ordonantei de urgenta numai persoanele care au incheiat contracte individuale de munca pe durata nedeterminata cu societatile mentionate cu cel putin 36 luni inainte de data concedierii.

De asemenea, vor beneficia si persoanele care au fost preluate prin protocol de alte societati dintre cele mentionate, in baza actelor normative in vigoare, daca au incheiat contracte individuale de munca pe durata nedeterminata cu societatile de la care au fost preluate si persoanele preluate de societatile rezultate in urma divizarii sau a altor forme de reorganizare a societatilor respective, daca au incheiat contracte individuale de munca pe durata nedeterminata, cu societatile supuse divizarii sau altor forme de reorganizare. Masurile de protectie sociala nu li se vor aplica persoanelor care au mai beneficiat de plati compensatorii acordate ca urmare a unui plan de concediere colectiva, indiferent de actul normativ prin care a fost reglementata concedierea colectiva.

concedieri colective salariatii disponibilizati protectie sociala
Distribuie:  

Din aceeasi categorie

Mica publicitate

© 2017 - BZC.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1062 (s) | 35 queries | Mysql time :0.017763 (s)

loading...