News Flash:

Atentie daca la interviul de angajare esti pus sa scrii o scrisoare de intentie

30 Aprilie 2013
1180 Vizualizari | 0 Comentarii
Ce ai face daca ai merge sa sustii un interviu de angajare, iar omul de HR ti-ar spune ca analiza scrisului tau de mana conteaza foarte mult in decizia companiei?

In mai toate tarile lumii, folosirea grafologiei in procesul de recrutare este putin intalnita, iar subiectul este cel mult unul marginal. Insa, in Franta, lucrurile stau altfel. In ciuda iminentei disparitii a scrisului de mana, care pierde in mod galopant teren in fata scrisului la computer, analiza scrisului ramane inca o practica larg raspandita la recrutare, scrie BBC.

Statistici oficiale nu exista, insa grafologii spun ca 50-70% dintre companii supun candidatii la un job la acest test. Companiile se feresc sa spuna in ce consta exact aceasta analiza, pentru a nu risca ca firmele sa para "de moda veche".

Cel mai recent studiu independent privind acest aspect dateaza din 1991. Cercetarea a demonstrat ca 91% dintre organizatiile publice si private din Franta foloseau analiza grafologica. In aceste conditii, procentul de 50% indicat de grafologi astazi nu pare unul exagerat.

Acum, se pune intrebare: Ce rost are ca o compania sa plateasca un grafolog pentru a examina scrisul de mana al candidatilor ori angajatilor?

Potrivit lui Catharine Bottiau, una dintre cele mai cunoscute practicante din Franta, este exagerat sa credem ca grafologii sunt cei care decid daca cineva va fi angajat sau nu.

"In mod normal, suntem consultati atunci cand clientul are deja o lista scurta de candidati. Apoi, candidatii vor fi rugati sa scrie o scrisoare de intentie, cu propriul scris de mana. Noi examinam aceste scrisori si oferim sfaturile noastre. De obicei, informatiile noastre confirma impresia lasata angajatorului dupa interviuri, din CV, din eventualele teste de personalitate impuse. Dar, uneori, putem atrage atentia asupra unor aspecte nebanuite privind personalitatea candidatului. Suntem o unealta in plus, complementara intregului proces", explica Bottiau.

Analiza scrisului este incredibil de minutioasa. Sunt studiate marimile literelor, unghiul de scriere, spatiile lasate intre cuvinte si intre paragrafe, presiunea pusa de candidat pe instrumentul de scriere etc.

"Principiul de baza este ca scrisul reflecta personalitatea. Noi studiem energia care conduce mana si mesajul pe care o persoana il transmite, constient sau inconstient", spune Bottiau.

Parintii grafologiei
Geoffroy Desvignes, head-hunter profesionist, arata ca tehnica face minuni. "In fiecare an, reusesc sa angajez in pozitii extrem de importante circa 100 de persoane. Ma bazez extrem de mult pe analiza scrisului de mana. Nu stiu cum functioneaza, dar pentru mine e clar: scrisul de mana al unui tip de marketing e diferit de cel al unui tip de vanzari si diferit de cel al unui artist sau functionar", spune Desvignes.

Parintele grafologiei este preotul catolic francez Jean-Hipployte Michon (1806-1881). Discipolul sau, Jean Crepieux-Jamis, a scris prima carte de specialitate, intitulata simplu "ABC in grafologie".

Aceasta lucrare, plus cateva tehnici preluate de la Sigmund Freud, parintele psihanalizei, si Carl Jung, creatorul psihologiei analitice, stau la baza grafologiei de astazi.

In prezent, exista circa 1.000 de grafologi practicanti in France (majoritatea femei), iar cursurile de formare sunt in continuare extrem de cautate.

"Pentru mine, este ca astrologia si numerologia"
Insa, exista si sceptici. "Numeroase studii arata ca grafologia este o mare prostie si nu ar trebui sa fie folosita intr-un proces cum este cel de recrutare", spune profesorul de psihologiei Laurent Begue, de la Universitatea din Grenoble.

"Daca duci o foaie scrisa de un candidat la doi grafologi, poti avea o mare surpriza: interpretari extrem de diferite. Pentru mine, este exact ca astrologia sau numerologia (pseudostiinte larg contestate de comunitatea stiintifica - n.r.)", adauga Begue.

Potrivit lui Begue, cei mai multi dintre grafologi reusesc sa ii pacaleasca pe clienti, ei tragandu-si de fapt concluziile, spune profesorul, din ideile expuse de candidat in scrisoare de intentie, nu din forma literelor, unghiul de scriere s.a.m.d.

Insa, grafologii se apara. "Este mana companiilor care produc teste de personalitate (teste extrem de folosite in procesul de recrutare din SUA, de exemplu, unde exista 2.500 de tipuri de astfel de examinari). Vor sa ne reduca pe noi la tacere, iar ei sa prospere", spune liderul unei companii care ofera consultanta grafologica, Bertram Durand.

Cel mai popular dintre testele de personalitate este asa-numitul Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Este folosit de 89 dintre cele mai bogate 100 de companii ale lumii, a fost tradus in 24 de limbi si este folosit inclusiv de guverne si agentii militare din intreaga lume. 

Grafologia in Romania
In Romania, exista o Asociatie Grafologica, care prezinta codul etic al meseriei de grafolog, atributiile si responsabilitatile practicantului si cerintele profesionale ale formarii de grafolog. Potrivit siteului asociatiei, "GRAFOLOGUL, pe baza utilizarii scrisului de mana si a altor semne grafice (de exemplu: desen, mazgaleala) releva caracteristicile psihice si somatice, descoperind totodata interdependenta intre relatia individului si situatia data, aratand astfel ca probabila aparitia, existenta sau derularea unor defecte psihice fara a fi necesara prezenta personala, respectiv colaborarea individului in desfasurarea analizei", conform  Yahoo! News

grafologiei recrutare scrisului job test candidatilor sfaturile unghiul
Distribuie:  

Din aceeasi categorie

Mica publicitate

© 2017 - BZC.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.0833 (s) | 23 queries | Mysql time :0.011310 (s)