News Flash:

Ce suma primesc mamele care aleg sa mearga la serviciu dupa ce au nascut?

20 Iunie 2014
1072 Vizualizari | 0 Comentarii
Inca din 2006 angajatorii care doresc sa isi pastreze angajatii chiar si dupa ce acestia au devenit parinti, pot opta in a le oferi acestora niste bonuri valorice care sa compenseze suma primita de la stat in mod normal. In felul acesta, pe langa salariu, angajatul mai primeste o suma motivanta pentru a-si continua munca chiar si dupa nastere.

Pentru unii angajati care isi doresc mult sa isi continue cariera, aceste bonuri valorice sunt un real avantaj, in timp ce altii prefera sa beneficieze de concediul de maternitate. Oferirea si primirea bonurilor valorice ramane la latitudinea angajatorului si a angajatului, insa ambele parti au beneficii.

La Cheque Dejeuner, aceste tichete valorice poarta numele de "Cheque Bebe", sau tichete de cresa si, precum le spune numele, pot servi la plata cresei copilului, sau pentru diferite produse de ingrijire pentru copil. Suma primita de angajatii care accepta aceste tichete este de 430 RON lunar, pe langa salariul obisnuit. Suma aceasta este scutita de taxe patronale si salariale, cu exceptia impozitului pe venit aplicat la sursa.


Prin astfel de bonuri valorice angajatorul beneficiaza in continuare de competentele salariatilor valorosi si nu trebuie sa investeasca in instruirea altor persoane. In plus, angajatii vor fi motivati de salariul atractiv si avantajele financiare, vor putea sa isi continue activitatea profesionala si sa isi consolideze pozitia castigata in cariera. Avantaje exista de ambele parti si astfel tichetele de cresa constituie instrumente bune de relationare angajat-angajator.


Cine poate sa beneficieze de tichetele de cresa?


Conform legii nr.193 din 17/05/2006 tichetele de cresa se acorda angajatilor din cadrul societatilor comerciale, regiilor autonome, societatilor si companiilor nationale, institutiilor din sectorul bugetar, unitatilor cooperatiste. Conditia pentru primirea acestora este sa nu beneficieze de concediul de maternitate si de indemnizatia de la stat. Copilul trebuie inscris la cresa iar tichetele folosite doar pentru achitarea taxelor pentru cresa.


Aflati mai multe despre beneficiile folosirii tichetelor de cresa vizitand pagina chequedejeuner.ro, click aici.


 


angajatorii parinti angajati cheque dejeuner tichete cheque bebe
Distribuie:  

Din aceeasi categorie

Mica publicitate

© 2017 - BZC.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1057 (s) | 23 queries | Mysql time :0.034176 (s)