News Flash:

Locuri de munca in domeniul IT bine platite si fara studii de specialitate

11 Februarie 2013
2107 Vizualizari | 0 Comentarii
Unul dintre putinele domenii unde numarul de locuri de munca disponibile a crescut in perioada de criza economica are nevoie de oameni, chiar si fara pregatirea tehnica de rigoare.

Companiile IT
au in echipele de la Cluj nu doar informaticieni, ci si tineri fara studii tehnice de specialitate, in domeniul despre care specialistii in recrutare spun ca isi plateste angajatii cu minim 500 de euro.

EBS este una dintre companiile in care exista posibilitati de angajare atat pentru informaticieni, cat si pentru aplicantii care nu au studii tehnice de specialitate. „Vorbim despre persoane cu studii economice, care si-ar putea desfasura activitatea in zona de testare, suport, asigurarea calitatii, consultanta functionala si implementari de proiecte IT. In cadrul "Academiei EBS", acestora li se mai pot oferi diverse traininguri de specialitate si certificari (ITIL, ISTQB). Toate aceste specializari se realizeaza in functie si de specificitatea proiectelor in care acestia sunt implicati", a explicat Adelina Chisu, senior marketing consultant la EBS.

Exista posibilitati de cariere in domeniu chiar si pentru candidatii care nu au studii economice si au absolvit alte facultati, chiar Litere sau Istorie. „In acest caz, ar fi de preferat sa se regaseasca in profilul aplicantului un liceu de profil informatic sau o afinitate foarte buna spre zona tehnica. Este necesara si stapanirea unor limbi de circulatie internationala, cum ar fi germana, engleza, franceza. In EBS au un avantaj persoanele vorbitoare de limba germana, pentru ca majoritatea clientilor nostri se afla in Germania, dar nu excludem vorbitorii de alte limbi straine. In companie, acestia lucreaza de obicei in zona de consultanta functionala", a completat oficialul EBS.

In cadrul Endava, alaturi de absolventi de IT, lucreaza persoane care nu au urmat studiile unor universitati de specialitate. „Majoritatea angajatilor Endava au studii superioare in IT si lucreaza ca software developeri, software testeri, project manageri, business analisti sau ingineri de suport, dar in acelasi timp exista oportunitati de joburi in companie si pentru persoane care nu au absolvit studii tehnice", au mentionat reprezentantii Endava. "Sunt foarte multe anunturi de angajare in IT la Cluj, dar este un miraj ca toti cei care ajung sa lucreze in acest sector trebuie obligatoriu sa aiba si studii de specialitate. Si ceilalti absolventi de la Cluj pot lucra in IT, chiar daca nu au terminat o facultate de profil", a subliniat Vlad Anastasiu, Senior Account Manager IT Division pentru Total PR, societate responsabila de comunicare pentru mai multe companii din domeniu.


De la Studii Europene, la calculatoare

Cristina Vidican a absolvit Facultatea de Studii Europene si Relatii Internationale la Universitatea Babes-Bolyai in 2007. Are o experienta de peste patru ani in Endava, unde lucreaza ca Service Delivery Manager in proiecte prin care se ofera suport pentru incidente si defecte in aplicatii software dezvoltate de societatea clujeana sau de alte companii.

De ce ai ales schimbarea de domeniu?
Interviul meu la Endava a fost mai mult o intamplare fericita. La acel moment faceam un master de resurse umane si doream sa incep sa lucrez, indiferent de domeniu. Aplicasem pe tot felul de joburi in mai multe companii, iar interviul la Endava mi-a facut o impresie buna. Factorul financiar conta dar nu foarte mult. Intr-adevar, oportunitatile de angajare in domeniul IT in Cluj erau mai multe decat cele in domeniul in care am terminat eu studiile (Studii Europene si Relatii Internationale). Fiind si primul job, nu m-am gandit foarte mult la implicatiile pe termen lung ale schimbarii de domeniu.

De ce aptitudini e nevoie pentru a lucra in IT, chiar fara studii de specialitate?
E important sa fii deschis la posibilitatea de a lucra in IT chiar daca nu ai studii de specialitate pentru ca e un domeniu in care lucrurile se invata rapid. Atat timp cat iti doresti sa inveti si ai un minim de aptitudini spre IT nimic, nu e imposibil. Am cunoscut oameni care au invatat totul de la zero "on the job", s-au calificat la cursuri si acum sunt specialisti in ceea ce fac. In delegatiile mele in Marea Britanie, unde avem multi clienti, am observat ca accentul se pune mai mult pe experienta in domeniu decat pe studii. In Romania exista preconceptia ca nu poti lucra intr-un domeniu, precum e IT-ul, fara a face studii de specialitate, mai ales ca de multe ori IT-ul se asociaza exclusiv cu serviciile dezvoltare software. In realitate, sunt si alte tipuri de servicii legate de implementarea si mentenanta solutiilor software. Prin urmare, cred ca e nevoie de ambitie, determinare si deschidere.

Cat de greu a fost sa fii acceptata pe actualul post, fara studii de specialitate?
Pe postul pe care am inceput eu, Service Desk Analyst, nu se cereau studii tehnice. A fost mai important sa ai cunostinte avansate de limba engleza si abilitati bune de comunicare. Foarte mult a contat programul de training de specialitate de care am beneficiat. La inceput, trainingul a fost 1-1 cu un coleg "mai tehnic", dupa care am inceput sa ii ascult pe ceilalti colegi cum vorbesc cu clientii si sa invat direct de la ei cum se fac anumite lucruri. Plus ca aveam o echipa cu competente tehnice mai avansate careia ii puteam transfera orice probleme care ne depaseau. Asa ca stresul de a lucra intr-un domeniu care la inceput nu ti-e foarte familiar a fost atenuat de traininguri si posibilitatea de a apela si la colegi mai experimentati. Pe parcursul anilor am participat la traininguri de Customer Care, dar si la alte traininguri de soft skills care m-au ajutat sa ma perfectionez in ceea ce fac.

Cat de dificila a fost adaptarea de la profilul studiat la cel al actualului job? Cum s-a facut "transferul"?
Am invatat aproape totul in cadrul companiei. Bineinteles, am avut cunostinte elementare pentru ca aproape toti folosim un calculator acasa, dar multe cunostinte mai avansate am acumulat din traininguri si mai ales observand si invatand de la colegi, dar si lovindu-ma singura de probleme.

In ce fel e conditionata evolutia viitoare in domeniu de studii de specialitate?
Sunt fericita cu jobul actual. Am inceput cu Service Desk Analyst si acum lucrez ca Service Delivery Manager pentru departamentul de Application Support. Am aplicat intern pentru aceasta pozitie si dupa un interviu si o prezentare am fost selectata. Am inceput mai incet in noul rol, am preluat initial responsabilitati mai mici si apoi proiecte tot mai complicate si cu responsabilitati mai mari. E important sa gasesti in job in primul rand ceva incitant si motivant, dar in acelasi timp sa ai un mentor de la care sa inveti. Incerc sa ma perfectionez prin participari la cursuri de specialitate, de exemplu certificari ITIL (bune practici in managementul serviciilor de IT, n. red.). Ca in orice domeniu, e nevoie de perfectionare si invatare continua. Nu e intotdeauna nevoie de studii de specialitate pentru a putea avansa in jobul pe care il faci, ci mai degraba de determinare si de pasiune pentru a putea invata cat mai mult. Perspectivele de crestere sunt atat in acelasi rol, cat si in companie, pe alte roluri cu orientare spre client. Pe partea de crestere in acelasi rol exista oportunitatea de a invata mai mult legat de partea financiara si comerciala ce vine cu orice client nou si care in timp duce spre o dezvoltare profesionala ce face mai usor accesul la roluri mai diversificate in companie.
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook.

companiile it cluj informaticieni ebs studii economice litere istorie
Distribuie:  

Din aceeasi categorie

Mica publicitate

© 2017 - BZC.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.0956 (s) | 33 queries | Mysql time :0.018288 (s)