News Flash:

Smartree ofera servicii de salarizare pe orice platforma software a clientilor

24 Iunie 2016
298 Vizualizari | 0 Comentarii
Adrian Stanciu Smartree
Companiile din Romania isi pot externaliza serviciile de salarizare fara a fi nevoite sa renunte la platforma software utilizata, avand acum optiunea unui nou serviciu unic pe piata locala, lansat de Smartree, unul dintre liderii din Romania pe piata de externalizare a proceselor de HR.

Practic, la ora actuala, Smartree este singurul furnizor de pe piata din Romania care ofera servicii de salarizare pe multiple platforme de salarizare, fie globale, precum SAP sau Oracle, fie locale, companiilor din orice domeniu de activitate, care isi doresc pastrarea platformei software, dar schimbarea serviciilor de payroll.


"Noutatea serviciului consta in faptul ca o companie isi poate pastra platforma software, dar poate porta serviciile. O comparatie viabila in acest sens poate fi portarea serviciilor de telefonie in care numarul de telefon si dispozitivul pot fi pastrate, doar operatorul de servicii fiind schimbat", spune Adrian Stanciu, CEO Smartree.


De unde vine nevoia de acest tip de serviciu in piata


In contextul extinderii a tot mai multe Shared Service Center-e in Romania, exista nevoia de a gasi furnizori de servicii de salarizare, cu angajati calificati, care pot livra direct pe platformele software impuse de grupul respectiv, potrivit informatiilor Smartree. In plus, exista din ce in ce mai putini specialisti in domeniul salarizarii in Romania, care sa fie la curent cu legislatia. De aceea, recrutarea acestora pentru payroll intern este foarte greu de realizat, mai ales in conditiile unei cereri tot mai ridicate pentru astfel de angajati. "Cererea foarte mare in acest sens vine din partea companiilor noi care intra pe piata din Romania, dar mai ales din partea Shared Service Center-urilor specializate in furnizarea serviciilor de salarizare pentru mai multe tari din cadrul aceleasi companii.  Un astfel de centru poate angaja in 3 luni 150-200 de specialisti in salarizare, majoritatea cautand persoane cu experienta", explica Bogdan Badea, Business Development & Strategic Alliances Director in cadrul Smartree.


Avantajele externalizarii serviciului de salarizare


Un avantaj major pe care il pot obtine companiile prin acest nou serviciu este reprezentat de  predictibilitatea acestui tip de proces, in sensul ca furnizorul isi asuma automat o continuitate din punct de vedere al resurselor umane in acest sens, ceea ce, intr-o piata a muncii efervescenta pe segmentul specialistilor in salarizare, este foarte important. De asemenea, alte elemente importante, pe langa pastrarea software-ului existent, sunt externalizarea riscului, furnizorul asumandu-si si riscul calculului salarial, dar si actualizarea constanta a proceselor in conformitate cu legislatia la zi.


Efectele in piata

Lansarea unui astfel de serviciu in Romania va crea o noua piata, in contextul in care se resimte deja de cativa ani o cerere specifica de crestere a calitatii serviciilor.


 „Consideram ca oferirea acestui serviciu, de catre Smartree, deschide o nisa foarte importanta pe piata locala de externalizare a serviciilor de salarizare. Posibilitatea Smartree de a oferi servicii de payroll pe orice platforma a clientilor este, in mod clar, un segment important si va avea o influenta puternica in piata", a incheiat Adrian Stanciu.


smartree adrian stanciu
Distribuie:  
Incarc...

Din aceeasi categorie

Mica publicitate

© 2017 - BZC.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.0993 (s) | 24 queries | Mysql time :0.016430 (s)

loading...