News Flash:

Transylvania College isi extinde echipa didactica. Peste 1,6 milioane euro alocati anual pentru remunerarea profesorilor

24 August 2016
544 Vizualizari | 0 Comentarii
Transylvania College 1
In urma cresterii numarului de elevi inscrisi in anul scolar 2016 - 2017 si din dorinta de a mentine un raport optim intre numarul profesorilor si cel al elevilor, Transylvania College, singura scoala din Romania acreditata pe curriculum romanesc si curriculum Cambridge, se afla in cautarea de noi cadre didactice.

In acest sens, pentru urmatorul an scolar, Transylvania College are 6 pozitii disponibile, dintre care 3 sunt destinate profesorilor de matematica, geografie si IT. Pe langa acestia, sunt cautati si alti 3 asistenti pentru gradinita si ciclul primar.


„Recrutarea si integrarea noilor candidati urmareste 4 pasi, iar, pentru a fi angajat, unui aplicant i se solicita studii universitare si postuniversitare in pedagogie, certificat de competenta lingvistica (Limba Engleza - nivel B2), experienta anterioara in sisteme educationale similare, de exemplu in pregatirea elevilor pentru Cambridge International Examinations, precum si o atitudine pozitiva, creativa, deschisa si intelegerea conceptului de predare activa, centrata pe elev", a mentionat Ruxandra Mercea, Director Executiv al Transylvania College.


Procesul de recrutare presupune, in primul rand, o evaluare online a tuturor candidatilor prin care se identifica cele mai compatibile persoane cu posturile vacante, avand in vedere criterii precum stilul de gandire, trasaturi comportamentale dominante si interese ocupaţionale. Ulterior, candidatii selectati vor sustine un interviu cu seful de catedra, dar si o lectie demonstrativa, ce va fi analizata atat din punct de vedere al continutului, cat si al organizarii.


Urmatorul pas il reprezinta un interviu sustinut cu managementul scolii, iar in functie de acesta se poate trece in etapa finala, o perioada de integrare in cadrul careia are loc prezentarea intregii echipe si a campusului, insusirea procedurilor interne, dar si training-uri si sesiuni de dezvoltare profesionala.


 


„In cadrul comunitatii noastre, educatia este centrata pe elev, fiecare copil fiind tratat individual si sprijinit pentru a-si valorifica la maximum potentialul. Toti profesorii sunt preocupati de atingerea celor mai inalte standarde de excelenta in educatie, fiind dedicati unei continue dezvoltari personale si profesionale. Predarea si invatarea sunt cele mai importante preocupari ale personalului didactic, respectiv ale elevilor", afirma Harry Shuttleworth, profesor de chimie in cadrul Transylvania College.


In acest sens, urmand un model britanic evaluat periodic de catre Departamentul pentru Educatie din Marea Britanie, profesorii din Transylvania College dezvolta relatii pozitive cu elevii si au asteptari ridicate legate de comportamentul si performanta acestora, oferindu-le tot suportul de care au nevoie. Astfel, raportul intocmit de catre institutia britanica a conformat faptul ca atitudinea elevilor fata de invatare si de comunitatea scolii este foarte buna, acestia fiind atenti, prietenosi, respectuosi, cu abilitati sociale bine dezvoltate si dornici sa asimileze informatiile predate.


Peste 1,6 mil. euro anual pentru remunerarea personalului didactic si beneficiile extrasalariale


Potrivit reprezentantilor scolii, costurile pentru salarii si contributii aferente personalului didactic se ridica anual la peste 1,6 milioane de euro.  In cadrul scolii Transylvania College predau, in prezent, 77 de profesori si asistenti si inca 19 cadre didactice la grupele de gradinita. Astfel, cu un total de circa 600 de copii inscrisi, raportul profesor - elevi este de 1 la 6, in timp ce media europeana este de 1 la 11.


„In urma experientei noastre de peste 20 ani, am remarcat ca personalul didactic alege o institutie, in primul rand, pentru a face parte dintr-o echipa de profesionsti cu valori puternice. In egala masura conteaza si o buna colaborare cu membrii comunitatii, posibilitatea de a primi suport in desfasurarea activitatilor, precum si integrarea intr-un mediu modern, orientat spre excelenta", afirma Ruxandra Mercea, Director Executiv al Transylvania College.


La capitolul beneficii extrasalariale care pot atrage un nou cadru didactic sau care il pot motiva pentru a ramane in echipa, Transylvania College mentioneaza acces permanent la programe de dezvoltare, folosirea unor echipamente de ultima generatie, precum si dotarea salilor de clasa si a laboratoarelor cu echipamente specifice materiei predate.


Un alt beneficiu il reprezinta integrarea institutiei intr-o asociatie internationala de renume, precum COBIS sau Round Square, care sa le permita profesorilor stagii si vizite in alte scoli din intreaga lume. De asemenea, posibilitatea de a lua masa intr-un loc special amenajat si existenta unui campus pentru desfasurarea activitatilor in aer liber, sunt, de asemenea, importante pentru cresterea gradului de satisfactie in randul profesorilor, care, conform unui studiu intern, este de 80%.


transylvania college ruxandra mercea
Distribuie:  
Incarc...

Din aceeasi categorie

Mica publicitate

© 2017 - BZC.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.0901 (s) | 24 queries | Mysql time :0.018812 (s)

loading...