News Flash:

A apărut un nou tip de pensie în România. Cine poate beneficia de aceasta

18 Noiembrie 2020
1173 Vizualizari | 0 Comentarii
BZC Live Video Divertisment
Video Monden
Muzica Populara Curs valutar
EUR: 4.8742 RON (+0.0002)
USD: 4.0186 RON (-0.0219)
Horoscop
berbec
taur
gemeni
rac
leu
fecioara
balanta
scorpion
sagetator
capricorn
varsator
pesti
pensie

Vești bune pentru cei care fac parte din populația activă deoarece au un nou tip de pensie în România, suplimentară față de cea de drept. De ea nu vor beneficia însă toți românii și se acordă în anumite condiții.

Începând cu acest an românii pot beneficia de un nou tip de pensie. Aceasta se numește pensie ocupațională și poate fi acordată în anumite condiții. Veniturile ar putea fi realizate ca un beneficiu la salariu, acordat de către patroni angajaților lor.

Un nou tip de pensie în România

Pensia ocupațională este considerată Pilonul 4 în categoriile deja existente. Aceasta este stabilită de către fiecare angajator în parte în funcție de capacitatea și resursele sale. Această pensie suplimentară este mai mult o bonificație și se stabilește în funcție de mai multe criterii. Angajatorul este cel care poate stabili mai multe trepte de contribuție pentru angajații săi. El va ține cont de salariul, vechimea dar și funcția angajatului său.

Banii pentru contribuția la acest nou tip de pensie vor ajunge în fiecare lună într-un cont administrat privat, pe numele angajatului. Un alt beneficiu pe care îl aduce pensia ocupațională este faptul că inclusiv salariatul va putea să cotizeze lunar pentru contul său. Prin acest program de pensie, Autoritatea de Supraveghere Financiară își dorește să ofere o alternativă viabilă pentru un program de economisire pe termen lung.

„Autoritatea de Supraveghere Financiară și în mod particular președintele Autorității consideră pensiile ocupaționale un obiectiv important pe care ar trebui să îl atingem cât de curând. Există legea care prevede acest așa-zis pilon 4 care ar urma să ofere publicului larg o alternativă de a beneficia de un nou program de economisire pe termen lung”, susține Daniel Apostol, purtător de cuvânt al ASF.

Cum se acordă pensia ocupațională

Fondul de pensie ocupațională însă nu se poate realiza dacă nu se atinge un număr minim de 100 de participanți pe fond. Cu toate acestea, un angajator care are mai puțini angajați, sub 100, poate să propună o schemă proprie de pensii ocupaționale. Iar aceștia vor face parte, la rândul lor, dintr-un fond construit din mai mulți angajatori care hotătăsc să ofere această facilitate angajaților lor.

Această pensie ocupațională este, de fapt, o contribuție pe care angajatul poate să o depună într-un fond special de pensie ocupațională, constituit la inițiativa angajatorului său, astfel încât să poată beneficia de o sumă suplimentară.

Vestea bună este că angajatorul are o variantă nelimitată de a aloca către fondul de pensii sume pe fiecare angajat în parte, în funcție de criterii proprii, de vechime, sau de funcție sau de drepturi salariale. Iar angajatul poate să aloce din propriile venituri o cotă suplimentară față de contribuția angajatorului dar o cotă care să fie limitată la maxim o treime din veniturile sale salariale brute sau la maxim o treime din veniturile pe care le are respectivul, asimilate veniturilor salariale. Asta tocmai ca să fie și o protecție de stabilitate financiară a angajatului, în același timp în care beneficiază de această pensie ocupațională oferită prin contractul de muncă de către angajator”, a mai explicat purtătorul de cuvânt al ASF.

Așadar, faptul că se acordă un nou tip de pensie în România este un lucru pozitiv. De asemenea, de bun augur este și faptul că cetăţenii romani vor avea ocazia să îşi cumpăre vechime la pensie.

Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook.
Distribuie:  

Din aceeasi categorie

© 2021 - BZC.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1347 (s) | 22 queries | Mysql time :0.011100 (s)