OpenAI traversează o perioadă de schimbări importante la nivelul conducerii, chiar în timp ce compania se pregătește pentru una dintre cele mai așteptate listări la bursă din industria tehnologiei. Denise Dresser, directorul pentru venituri, a anunțat că va părăsi compania după numai opt luni, devenind al doilea executiv important care pleacă în decurs de câteva zile.
Dresser, fost CEO al Slack, fusese adusă la OpenAI în decembrie pentru a accelera dezvoltarea segmentului dedicat companiilor. Ea urmează să fie înlocuită de Dali Rajic, fost președinte și director operațional al companiei de securitate cibernetică Wiz.
Plecarea sa vine la numai câteva zile după ce Brad Lightcap, fost director operațional și unul dintre veteranii OpenAI, a anunțat că părăsește compania după aproximativ opt ani pentru a începe un nou proiect.
Mai mulți oameni importanți au părăsit conducerea
Schimbările nu se limitează la Dresser și Lightcap. În ultimele luni, OpenAI a pierdut sau a văzut retrăgându-se din rolurile executive mai multe persoane importante, printre care Fidji Simo, care a trecut într-un rol de consilier din motive de sănătate.
Momentul este unul sensibil pentru companie. OpenAI a depus în iunie documentele confidențiale pentru o viitoare ofertă publică inițială, fără să anunțe deocamdată data exactă la care acțiunile sale ar putea ajunge pe bursă.
Schimbările repetate de la vârful companiei riscă astfel să devină un subiect important pentru investitorii care analizează stabilitatea echipei de management înaintea IPO-ului.
Unii investitori văd un semnal de alarmă
Plecarea lui Denise Dresser a atras atenția inclusiv pentru că aceasta fusese recrutată cu numai opt luni în urmă și primise responsabilități importante în dezvoltarea comercială a companiei.
Rolul său devenise și mai important în primăvară, când preluase o parte dintre atribuțiile lui Brad Lightcap, după mutarea acestuia către proiecte speciale.
În spatele schimbărilor se află și competiția tot mai dură pentru clienții corporate. OpenAI încearcă să-și consolideze poziția pe această piață în confruntarea cu Anthropic și cu ceilalți mari jucători din domeniul inteligenței artificiale.
Afacerile continuă însă să crească
În ciuda schimbărilor din conducere, OpenAI susține că segmentul destinat companiilor continuă să se extindă puternic.
Compania afirmă că a ajuns la aproximativ două milioane de clienți business, de două ori mai mulți decât în urmă cu un an. Dezvoltarea acestei divizii este crucială pentru transformarea uriașei baze de utilizatori ai ChatGPT într-o afacere capabilă să susțină investițiile masive necesare dezvoltării inteligenței artificiale.
Tocmai aici va avea un rol important Dali Rajic. Noul responsabil pentru venituri vine de la Wiz și are experiență în dezvoltarea organizațiilor globale și în vânzările către companii mari și clienți din sectorul tehnologic.
Presiune tot mai mare asupra conducerii
Valul de schimbări pune o presiune suplimentară asupra lui Sam Altman și a cofondatorului Greg Brockman, într-un moment în care OpenAI trebuie să demonstreze atât capacitatea de creștere, cât și stabilitatea conducerii.
Brockman și-a mărit în ultima perioadă implicarea în operațiunile companiei și în strategia de dezvoltare a segmentului enterprise, potrivit informațiilor publicate de Axios.
Miza este uriașă: OpenAI trebuie să transforme succesul global al ChatGPT într-un model de business sustenabil, în timp ce finanțează infrastructura extrem de costisitoare necesară dezvoltării următoarelor generații de modele AI.
Iar apropierea unei eventuale listări la bursă face ca fiecare schimbare din echipa executivă să fie analizată mult mai atent decât până acum.
