Dacă vrei să-ți începi cariera devreme și să dobândești experiență profesională, este important să cunoști ce prevede legislația în vigoare, dar și ce variante de carieră ai. Descoperă din articolul de mai jos de la ce vârstă te poți angaja în România, dar și care sunt opțiunile tale.
De la ce vârstă te poți angaja în România
În România, accesul la piața muncii începe de la o vârstă destul de fragedă, însă însoțit de reguli stricte pentru protecția tinerilor lucrători. Legea muncii reglementează clar de la ce vârstă un tânăr poate să înceapă să lucreze, asigurându-se că drepturile și dezvoltarea lor sunt protejate. În conformitate cu legislația din România, vârsta minimă la care o persoană poate fi angajată într-un loc de muncă este de 16 ani. Cu toate acestea, există unele excepții:
- Angajare de la vârsta de 15 ani: Se poate angaja o persoană de la vârsta de 15 ani cu acordul părinților sau al tutorelui legal și cu autorizarea inspectoratului teritorial de muncă.
- Activități ușoare: Persoanele cu vârsta cuprinsă între 15 și 16 ani pot fi angajate pentru activități ușoare și necomplicate, care nu lezează sănătatea, dezvoltarea fizică, intelectuală, morală și psihologică a acestora.
Este important de menționat că există reguli stricte în ceea ce privește orele de muncă și condițiile de lucru pentru persoanele sub 18 ani, pentru a le proteja interesele și dezvoltarea adecvată. Află mai multe detalii în articolul de la BestJobs.
Ce opțiuni de carieră ai când ești tânăr
Dacă vrei să îți începi cariera devreme, de dinainte de 18 ani, este important să cunoști care sunt cele mai importante opțiuni de carieră pe care le ai. Iată mai jos câteva exemple de joburi pe care le poți alege:
- Lucrător în comerț: Un lucrător în comerț desfășoară o serie de activități esențiale în cadrul unui magazin sau al unui punct de vânzare. Aceste activități includ servirea clienților cu amabilitate și profesionalism, scanarea și înregistrarea produselor la casa de marcat, aranjarea și reumplerea rafturilor cu produse, verificarea stocurilor și a expirării produselor, precum și oferirea de informații despre produsele disponibile. Este un loc de muncă potrivit pentru persoanele la început de carieră.
- Ospătar: Un ospătar este responsabil pentru oferirea unei experiențe plăcute și eficiente clienților în restaurante sau cafenele. Principalele sale responsabilități includ primirea și conducerea clienților la mese, preluarea comenzilor cu atenție și exactitate, servirea mâncării și băuturilor într-un mod profesionist și prompt, oferirea de recomandări cu privire la meniu și vinuri și răspunderea la întrebările clienților despre preparatele disponibile. Ospătarul trebuie să fie atent la nevoile și preferințele clienților, să gestioneze corespunzător plățile și să mențină curățenia și ordinea în zona sa de lucru.
- Asistent administrativ: Un asistent administrativ are rolul esențial de a asigura buna funcționare a unui birou sau a unei companii prin gestionarea activităților administrative. Principalele sale responsabilități includ gestionarea corespondenței și a comunicațiilor, primirea și direcționarea apelurilor telefonice și a vizitatorilor, pregătirea documentelor și a rapoartelor, precum și actualizarea bazelor de date și a registrelor. De asemenea, asistentul administrativ ajută în planificarea și organizarea întâlnirilor și evenimentelor, gestionează programările și rezervările, asigurând că toate activitățile desfășurate în birou sunt eficiente și bine structurate.
- Lucrător la curățenie: Un lucrător la curățenie are responsabilitatea de a asigura igiena și ordinea în diverse spații, cum ar fi birouri, instituții publice, școli sau locuințe. Activitățile sale includ curățarea și dezinfectarea suprafețelor, aspirarea și spălarea podelelor, curățarea geamurilor și a suprafețelor din sticlă, colectarea gunoiului și golirea coșurilor de gunoi. De asemenea, el se ocupă de întreținerea și curățarea băilor și a zonelor comune, precum și de refacerea stocului de materiale de curățenie. Un lucrător la curățenie trebuie să fie atent la detalii, să folosească corect și în siguranță echipamentele de curățenie și produsele chimice, respectând normele de siguranță și igienă. Astfel, prin munca sa riguroasă și atentă, el contribuie la crearea unui mediu curat, sigur și plăcut pentru cei care folosesc spațiul respectiv.
De asemenea, poți face muncă temporară sau în weekend, cum ar fi munca de promotor produse, prin distribuirea de flyere sau de mostre de produse, dar poți munci sezonier și la diverse evenimente, ajutând la organizarea acestora.
Bineînțeles, pe lângă muncă, dacă începi să lucrezi dinainte de a împlini 18 ani, este important și să îți continui educația sau să îți completezi formarea practică cu formarea teoretică.
