News Flash:

Cluj-Napoca, 2015: Capitala Tinerilor Someri

19 Februarie 2013
743 Vizualizari | 0 Comentarii
Statutul de somer cu diploma „e revendicat” de un numar din ce in ce mai mare de absolventi clujeni in contextul in care tot mai multe companii isi reorganizeaza activitatea cu scopul de a-si eficientiza costurile, renuntand la o parte din personal sau „inghetand” oferta de locuri de munca.

Potrivit unor calcule Monitorul de Cluj, bazate pe datele furnizate de cateva institutii, in urmatorii trei ani, la nivelul judetului Cluj peste 20.000 de absolventi urmeaza „sa se lupte” pentru angajare pe unul dintre cele doar 4.000 de locuri de munca noi, disponibile.

Socoteala a fost simpla: Comisia Nationala de Prognoza a estimat un plus de salariati la nivelul jedetului, din prezent pana in 2015, de doar 4.000 de persoane, ceea ce inseamna doar 4.000 de locuri de munca nou create. Potrivit datelor furnizate de purtatorul de cuvant al Universitatii Babes-Bolyai, Laura Irimies, in acest moment la UBB sunt inregistrati peste 27.000 de studenti la nivel licenta, in anii I, II si III, ceea ce inseamna cel putin 10.000 de absolventi de facultate in urmatorii trei ani, daca admitem ca o parte dintre ei nu reusesc sa-si finalizeze studiile „la termen”, din cifra ramasa scazand si 50% aferente absolventilor care nu doresc sa ramana in judet si dupa finalizarea studiilor. La acesta cifra trebuie insa adaugati si absolventii celorlalte universitati clujene si cei aproape 8.000 de absolventi de studii preuniversitare care nu se inscriu la facultate incercand sa intre pe piata fortei de munca.

Chiar daca estimarea Comisiei ar fi eronata, cererea nu ar fi acoperita

Potrivit directorului Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Cluj, Daniel Don, oferta de locuri de munca de la nivelul judetului ar depasi prognoza CNP. „Oferta de locuri de munca vacante inregistrata la AJOFM Cluj este de aproximativ 10.000 de locuri pe an. Dintre acestea daca se considera ca doar 5.000 de locuri de munca sunt noi, negenerate de migratia fortei de munca, tot se depaseste intr-un singur an prognoza. Astfel, pana la sfarsitul lui 2015 ar urma sa fie generate cel putin 15.000 de locuri de munca noi”.

Don admite insa ca cererea este mult superioara ofertei. „Nici aceasta cifra nu ar acoperi insa cererea. Din aceasta cauza exista migratie a fortei de munca inspre Bucuresti sau alte judete. In fiecare an se inregistreaza peste 6.000 de absolventi de invatamant preuniversitar, dintre care aproximativ 2.000 aleg sa se angajeze necontinuandu-si studiile. Sunt totodata peste 20.000 de absolventi de invatamant superior, dintre care o buna parte incearca sa-si gaseasca un loc de munca in judet”, continua directorul AJOFM Cluj.

Agentiile de recrutare confirma dezechilibrul

„Cu siguranta cererea de pe piata fortei de munca va fi mult mai mare decat oferta, semnale sunt inca de acum. Spre exemplu, pentru un anunt postat de agentia noastra aplica in medie 100 de persoane. Noi avem in medie 3,4 anunturi pe luna deoarece agentia este destul de mica si nu se ocupa doar de recrutare ci ofera si alte servicii, ceea  ce inseamna ca intr-un singur an, daca insumam numarul aplicatiilor s-ar depasi disponibilul de locuri noi de munca estimat de Comisia Nationala de Prognoza”, este de parere Paladia Petrar, specialist resurse umane in cadrul companiei de resurse umane Integra HR.

Dintre numarul de aplicanti, mai bine de jumatate sunt absolventi care nu au mai avut un loc de munca. „Depinde de anunt, dar in medie 60% dintre cei care aplica pentru un loc de munca sunt absolventi de studii superioare, fara experienta”, declara un specialist al companiei de HR, Hink.
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook.

ubb ajofm cnp
Distribuie:  

Din aceeasi categorie

Mica publicitate

© 2017 - BZC.ro - Toate drepturile rezervate
Page time :0.0759 (s) | 33 queries | Mysql time :0.015344 (s)